Prikkeldraad XSmall

Wat pik je niet? Wat raakt je? Ieder noteert in stilte zoveel mogelijk concrete gedragingen waarvan hij of zij vindt dat ze lastig of agressief zijn.

Noteer elk gedrag op een aparte post-it.

Toon het vel papier waarop de prikkeldraad is getekend en leg uit: 'Op deze poster is de prikkeldraad je professionele grens, de grens die bepaalt wanneer jij reageert op het werk.'

Overloop in stilte je post-its. Ga voor elk gedrag na: 'Als dit gedrag zich zou voordoen op het werk, hoe zou ik dan reageren?'

• Zou je het gedrag laten zijn of aanmoedigen? Zet het dan onder de prikkeldraad in de groene zone.
• Zou je optreden? Zet het dan in de gele, rode of zwarte zone afhankelijk van hoe ernstig je het gedrag vindt en/of hoe straf je reactie zou zijn.

Zet op elke post-it GR (groen), GE (geel), R (rood), Z (zwart) om een zone aan te geven.

Laat een deelnemer één van zijn of haar post-its op de poster plakken en vraag om te verduidelijken. Stel volgende vragen:

• Heb je dit gedrag in je professionele carrière steeds op deze plek geplakt?
• Zo nee, waar plakte het vroeger en wat maakt dat je je grens verlegde?
• Vind je dit een positieve evolutie?
• Zo niet, wat heb je nodig om hier mee verder te kunnen?

Vraag of andere deelnemers het net beschreven gedrag ook noteerden en waar zij hun post-it willen plakken.  

• Is dit op dezelfde plek? Waarom wel, waarom niet?
• Stel dezelfde vragen zoals hierboven.
• Zorg dat elk gedrag aan bod komt.

Noteer belangrijke uitspraken, noden, vragen en deel ze mee aan de werkgroep agressie, de directie of een ander beleidsorgaan dat met deze info aan de slag kan.

Hou de prikkeldraadposter met de geplakte post-its goed bij en herhaal deze oefening jaarlijks met je team