ICOBA - Bespreek de impact van een agressie incident met je team - IN COMPANY
Met deze in company vorming verhelderen we samen de impact van een incident bij elk teamlid. We wisselen hierover uit en expliciteren de verschillen om als team uiteindelijk te verbinden en aan te sterken
Programma
Een agressie incident laat sporen na. Een teamlid en zo niet het volledige team kan baat hebben bij een begeleiding opdat het team terug kan aansterken, de teamleden verbinden en ieder zich au sérieux genomen voelt.
We kaderen en normaliseren de impact. We focussen op en bespreken de impact van een agressie incident. Wat doet agressie met jou en je team? Wat hebben jij en je team nodig om professioneel te blijven verder werken?
Vergroot opnieuw de veerkracht van je team.
WERKVORMEN EN METHODIEKEN
Intervisie doorspekt met kadering.
AAN TE VRAGEN DAGDELEN
halve dag = 1 dagdeel
START- EN EINDUUR
Tussen 9u00 en 16u30
VOOR WIE
Hulpverleners, dienstverleners, opvoeders, begeleiders, leidinggevenden, teambegeleiders… die werken in teamverband
OVER DE LESGEVER
Elke Fierens is meer dan 20 jaar werkzaam als educatief medewerker bij Impuls vzw rond agressie, zowel rond aanpak als rond impact. Ze integreert het gedachtegoed van geweldloze communicatie in de kijk naar zorg en herstel na incidenten.
Mariet Ghaye is trainer, opleider agressiebeheersing en geweldloze (verbindende) communicatie en auteur van ‘Agressie in hulp en dienstverlening. Van Impact op medewerkers naar een gedragen beleid’ Acco 2012.
CONTACTGEGEVENS
Impuls VZW
Elisabethlaan 64
3200 Aarschot
016 56 95 68
info@impulsvorming.be
SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Voldoende ruim lokaal waar de tafels aan de kant kunnen.
Flappenbord