Waarom bestaat ICOBA?
ICOBA wil de veiligheid en het welzijn van medewerkers en doelgroep bevorderen en zo bijdragen aan hun ontwikkeling en kwaliteit van werken, leven, spelen en leren. ICOBA wil werken in de sociale sector werkbaar en aantrekkelijk houden. En last but not least: ICOBA wil bijdragen aan een kwaliteitsvolle en continue hulp- en dienstverlening, ook als het moeilijk loopt.
Hoe realiseert ICOBA haar opdracht?
ICOBA stimuleert en ondersteunt organisaties bij een integrale en structurele aanpak van agressief en grensoverschrijdend gedrag.
ICOBA sensibiliseert en ondersteunt medewerkers in hun veerkracht en competenties om agressief en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en er gepast op te reageren.
Wat biedt ICOBA?
- Kennis- en expertise uitwisseling.
- Informatie, inspirerende praktijken en methodieken.
- Kosteloze vorming en begeleiding, afhankelijk van de sectorbijdrage.
- Doorlichting, feedback, advies en/of begeleiding bij het uitwerken van (onderdelen van) een beleid rond omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag.
Wat is ICOBA's droom?
ICOBA wil organisaties helpen zorg dragen voor het welzijn en de veiligheid van hun medewerkers en doelgroep. Dit door hen te ondersteunen bij het realiseren van een positief en open leef- en werkklimaat en een integraal en structureel beleid rond grenzen en rond agressief en grensoverschrijdend gedrag.
Een positief en open leef- en werkklimaat helpt medewerkers en doelgroep om te leren, te groeien en te ontwikkelen. En stimuleert en ondersteunt hen om:
- Respectvol met elkaar om te gaan.
- Hun grenzen, wensen en emoties te uiten binnen aanvaardbare grenzen.
- Anderen in hun grenzen, wensen en emoties te erkennen en te respecteren. Dit door verder te kijken dan het gedrag zelf en samen de achterliggende reden, betekenis of behoefte ervan te achterhalen en er samen mee aan de slag te gaan.
Met een integraal en structureel beleid rond grenzen en rond agressief grensoverschrijdend gedrag heb je aandacht voor:
- Het voorkomen van en gepast reageren op agressief en grensoverschrijdend gedrag.
- Opvang, nazorg en herstel.
- Het leren uit incidenten.