Met deze vorming verwerf je een theoretische basis rond omgaan met agressie, verbindende communicatie en nazorg.

Met deze vorming leer je zorgvuldig omgaan met impact na incidenten en hoe je hierdoor bijdraagt tot een ondersteuningsklimaat in je organisatie waarin aandacht voor herstelprocessen deel uitmaakt

Met deze vorming heb je zicht op de impact van schokkende gebeurtenissen op het werk en kan deze methodisch hanteren. Je kan je gepast positioneren in opvanggesprekken.

Na deze vorming heb je inzicht in én kan je de basiselementen van Psychosociale Eerste Hulp toepassen in de ondersteuning van mensen die te maken kregen met agressie.

Na deze vorming kan je ingezet worden als zorgcollega. Een zorgcollega of peer supporter biedt Psychologische Eerste Hulp aan collega’s binnen een driegesprekken structuur.

Met deze in company vorming word je vaardiger in de eerste opvang van je collega’s na een incident. Je krijgt meer inzicht in de impact die het teweeg brengt en leert welke steun helpend is.

Met deze in company vorming verwerf je een kader rond herstel na agressie en/of ingrijpende incidenten.