Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Aan de slag met agressie

Top navigation ICOBA

  • Over ons
  • Info voor opleiders
  • Nieuws
  • Contact


Main navigation ICOBA

  • Tools en publicaties
  • Vorming en opleiding
  • Omgaan met agressie
  • Organisatie versterken
  • Extranet

ICOBA - Geweld in partnerrelaties - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je in gesprek gaan met partners via veiligheidskaarten.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Hart tegen hard, beter gewapend tegen agressie met hartcoherentie - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je als zorgverlener jezelf als instrument in te zetten in crisissituaties.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Groepsdynamiek(T) - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je meer inzicht in de krachten van een verbindend groepsklimaat. Je maakt kennis met verschillende verbindende denkkaders en wisselt ervaringen uit.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Begeleidershouding bij pestpreventie: via groepsverbinding naar een pestvrije groep - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je hoe je begeleidershouding/stijl een directe impact kan hebben op de groepsdynamiek.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Traumasensitief handelen. Handvaten uit de -Polyvagale theorie van S. Porges- voor teams in de zorg gecombineerd met doelgericht inzetten van hartcoherentie - IN COMPANY

Met deze in company vorming verwerf je kennis over de werking van het autonome zenuwstelsel, hartritmevariabiliteit, de neurobiologie van stress en de neurofysiologie van hartcoherentie.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - De preventiepiramide: integraal en positief aan de slag met agressief gedrag - IN COMPANY

Met deze in company vorming kennen deelnemers het model van de preventiepiramide en wat ze kan betekenen voor preventie in hun organisatie.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - De Preventiepiramide - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je het kader, de opbouw en de toepassing kennen van de preventiepiramide en ga je hiermee aan de slag in je eigen organisatie.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Aandacht in actie - Opleiding tot weerbaarheidstrainer - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je om zelfstandig een weerbaarheidstraining te geven aan een groep kinderen en jongeren.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Conflicten de baas: aan de slag met meningsverschillen en geweldloze communicatie - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je inzicht in het communicatieproces van boodschap en feedback. Je ontdekt jouw communicatiestijl en leert terugblikken op situaties.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Conflicthantering. Moeilijke gesprekken met ouders - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je handvaten voor je communicatie met ouders in moeilijke situaties. Hoe deel je moeilijke boodschappen mee, hoe ga je om met weerstand van ouders?

Lees meer
Opleiding in company

Paginering

  • Vorige pagina ‹‹
  • Pagina 6
  • Volgende pagina ››
Abonneer op Voorkomen van lastig gedrag en agressie

Ideeën nodig om jouw agressiebeleid succesvol te maken?

Maandelijks nieuws, tools & best practices in je mailbox.

 

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg ons

Footer ICOBA

  • In de praktijk
    • omgaan met agressie en GOG in je organisatie
    • Vorming & opleiding
  • We zijn er voor je
    • Opvoedingsinrichtingen
    • Kinderopvang
    • Welzijns en Gezondheidsdiensten
    • Gezinszorg
    • Maatwerkbedrijven
    • Socio-culturele organisaties
  • Over ICOBA
    • Opdracht
    • Beleidskader
    • Suggesties en klachten
  • Advies en begeleiding
    • Ontwikkel je beleid met steun van ICOBA
    • Teamondersteuning na incidenten
    • Je beleid onder de loep
    • Stel je vraag over agressie en GOG
Home
Aan de slag met agressie

Sainctelettesquare 13-15
1000 Brussel
+32 (0)2 250 37 77

Contact

Privacy

  • 2026 Icoba
  • Privacy

Ondersteund door VIVO, Inspirerende en versterkende kracht in de social-profit. - Ondersteuning voor de social profit: van opleidingen tot advies over hr-beleid. - We ondersteunen werknemers in hun loopbaan en helpen organisaties de juiste mensen te vinden