Vraag feedback of stel een andere vraag
Een agressiebeleid opzetten en andere acties uitwerken om beter om te gaan met agressief gedrag in je organisatie is niet altijd makkelijk. Misschien kan je daarbij wat hulp gebruiken.
Of je nu een vraag wil stellen, feedback wil krijgen op je beleidsteksten of je agressiebeleid wil opstellen of optimaliseren? ICOBA kan jou op weg helpen.
Voor toegankelijke ondersteuning bij je agressiebeleid werkt ICOBA samen met een aantal externe procesbegeleiders. Wil je hier beroep op doen? Doe je aanvraag voor externe procesbegeleiding en ICOBA betaalt de factuur.
Lees meer voor de werkwijze en de voorwaarden en ontdek de partners van ICOBA die jou kunnen ondersteunen bij je beleidsontwikkeling.
Stel je vraag over agressie aan ICOBA
Elke vraag rond agressief en grensoverschrijdend gedrag die je bezighoudt tijdens je werk kan je aan ICOBA stellen.
Wil je informatie over vormingen? Ben je op zoek naar een inspiratie rond opvang en nazorg na een ernstig incident? Vraag je je af of een meld- en registratiesysteem voor grensoverschrijdend en agressief gedrag nuttig is?
ICOBA gaat op zoek naar antwoorden, inspireert om aan de slag te gaan of verwijst je gericht door.
ICOBA geeft feedback op jouw beleidsteksten
Een visietekst, procedure of agressiebeleid opstellen kost tijd en moeite. Je wil dan ook een breed gedragen resultaat.
Kan een kritische blik van een buitenstaander jou hierbij helpen? ICOBA leest jouw beleidsteksten en procedures nauwkeurig door en geeft feedback.
Zo zorg je er voor dat jouw beleid staat als een huis.
Licht je agressiebeleid door met de agressiescan
Hoe stevig is het beleid rond (preventief) omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag ingevoerd, verankerd en verzekerd in je organisatie? Hoe kijken jouw collega’s tegen het beleid aan?
Vul de scan in en krijg inzicht in hoe het beleid binnen je organisatie of dienst is georganiseerd en waar verbeterpunten liggen. Je krijgt advies, tips en inspiratie om het beleid bij te schaven.
