Alle tools

Geef je mening over stellingen

Gebruik deze methodiek na ‘Staan-achter-de-flap’ om de meest interessante stellingen en die waarover de meningen het meest verdeeld zijn uit te diepen. 

methodiek

Praktisch

Aantal deelnemers: min. 4 - max. 20

Duur: 15 à 45 minuten

Materiaal: 

  • Bord
  • Schema
  • Een stelling of pittige uitspraak over het onderwerp
  • Stift
  • Gekleurde stickers

Werkwijze

Stap 1: Voorbereiding

Zet dit schema op het bord: 

schema

Voorzie voldoende schrijfruimte onder het schema.

Stap 2: Vul de stelling in en geef informatie over het onderwerp

Vertel dat je de mening van iedereen hierover wilt horen. 

Stap 3: Lees de stelling voor

Vertel hoe het schema in elkaar zit:

  • Ben je het helemaal eens met de stelling? Plak je sticker bij ++. 
  • Ben je het helemaal niet eens? Plak je sticker dan bij - -.
  • Ben je het voornamelijk eens met de stelling, maar zijn er een aantal redenen om het niet volledig eens te zijn? Plak je sticker bij +.
  • Ben je het voornamelijk oneens met de stelling, maar zijn er een aantal redenen om het een beetje eens te zijn? Plak je sticker bij –. 
 Stap 4: Geef iedereen een sticker

Vraag alle deelnemers tegelijk hun sticker in een cel te plakken

Stap 5: Tel de stickers per vak

Vraag wat opvalt. 

Stap 6: Verzamel argumenten per vak
  • Vraag de deelnemers argumenten te bedenken voor het vak met het minst aantal stickers. Schrijf letterlijk op wat ze zeggen. 
  • Heb je 6 argumenten verzameld? Ga naar het vak met de meeste stickers. Verzamel opnieuw samen argumenten. 
  • Wissel na 6 argumenten weer naar een ander vak, tot je voor elk vak genoeg argumenten hebt. 
  • Lees alle antwoorden voor.
Stap 7: Vraag: 'Welk argument weegt voor jou door om op dat niveau een verbetering door te voeren?'

Geef de deelnemers een nieuwe sticker en geef de opdracht om de sticker te plakken bij het belangrijkste argument.

Stap 8: Spreek af wie een werkgroep opstart om tot een verbetervoorstel te komen
Bron: Kennis ligt op de werkvloer. Werken aan inbreng, betrokkenheid en invloed. Een Gids met werkvormen voor verzorgenden, teamleiders en managers. Steunpunt Invloed van verzorgenden – Sting (2008)