Een gedragen integriteitsbeleid bij de regenbOog vzw
Hoe creëer je een veilig klimaat voor medewerkers, deelnemers én vrijwilligers?
Bij de regenbOog vzw – erkend bovenlokaal jeugdwerk en vergund door het VAPH – gingen ze er de voorbije jaren volop mee aan de slag.
Tussen 2021 en 2025 ontwikkelde de organisatie een stevig integriteitsbeleid, in nauwe samenwerking met haar medewerkers, vrijwilligers en netwerk.
ICOBA ondersteunde hen met suggesties voor vormingsdagen en feedback op de beleidstekst.
Het resultaat? Een gedragen en concreet beleidskader dat andere organisaties kan inspireren.
Download de volledige beleidstekst onderaan de pagina.
Wat doet de regenbOog vzw?
De regenbOog vzw creëert betekenisvolle vrijetijdskansen voor personen met een beperking. Samen met deelnemers, ouders, vrijwilligers en hun netwerk bouwen ze aan een aanbod dat vertrekt vanuit de wensen van de doelgroep. Waar nodig combineren ze dat met gespecialiseerde ondersteuning.
Wat staat er in het integriteitsbeleid?
De organisatie baseerde zich op de beleidsdriehoek van Grenswijs en het ernstinschattend systeem. Het beleid omschrijft de visie en aanpak rond integriteit, met aandacht voor:
- het creëren van een positief klimaat
- duidelijke afspraken en regels over gewenst gedrag
- een preventieve houding van zelfregulatie en co-regulatie
- het omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Daarnaast worden de taken van de API’s (Aanspreekpersonen Integriteit) benoemd en toekomstige actiepunten vastgelegd. Ook op het niveau van reactie biedt het beleid concrete handvatten, zoals:
- een stappenplan en tips voor gepaste reacties
- een procedure voor het begeleiden crisissituaties
- kaders en tools voor opvang, nazorg en herstel
- een meld- en opvolgprocedure bij integriteitsschending
- registratie- en opvolgingsformulieren
Hoe kwam dit beleid tot stand?
Tussen november 2021 en april 2025 ging directeur Yota Mokos actief aan de slag met haar medewerkers om samen een integriteitsbeleid uit te rollen. Dit via zelf begeleidde vormings- en denkdagen Ook jobstudenten en vrijwilligers worden in dit beleidsbad meegenomen. Op basis van die input kreeg de visie en het beleid telkens verder vorm.
ICOBA dacht mee over de opbouw van deze dagen, de themakeuzes en de werkvormen. ICOBA gaf ook feedback op de uitgewerkte teksten, zodat regenbOog vzw een sterk én toepasbaar beleid kon uitrollen.
Wil jij ook werk maken van een sterk integriteitsbeleid?
Ben je op zoek naar ondersteuning bij het ontwikkelen of bijsturen van je integriteitsbeleid of een beleid rond grensoverschrijdend gedrag?
Contacteer ons via icoba [at] vivosocialprofit.org
We denken graag met je mee
