Een gedragen integriteitsbeleid bij de regenbOog vzw
Hoe creëer je een veilig klimaat voor medewerkers, deelnemers én vrijwilligers? Bij de regenbOog vzw – erkend bovenlokaal jeugdwerk en vergund door het VAPH – gingen ze er de voorbije jaren volop mee aan de slag. Het resultaat? Een gedragen en concreet beleidskader dat andere organisaties kan inspireren. Download de volledige beleidstekst onderaan de pagina.
Wat staat er in het integriteitsbeleid?
De organisatie baseerde zich op de beleidsdriehoek van Grenswijs en het ernstinschattend systeem. Het beleid omschrijft de visie en aanpak rond integriteit, met aandacht voor:
- het creëren van een positief klimaat
- duidelijke afspraken en regels over gewenst gedrag
- een preventieve houding van zelfregulatie en co-regulatie
- het omgaan met grensoverschrijdend gedrag
Daarnaast worden de taken van de API’s (Aanspreekpersonen Integriteit) benoemd en toekomstige actiepunten vastgelegd. Ook op het niveau van reactie biedt het beleid concrete handvatten, zoals:
- een stappenplan en tips voor gepaste reacties
- een procedure voor het begeleiden crisissituaties
- kaders en tools voor opvang, nazorg en herstel
- een meld- en opvolgprocedure bij integriteitsschending
- registratie- en opvolgingsformulieren
