Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Aan de slag met agressie

Top navigation ICOBA

  • Over ons
  • Info voor opleiders
  • Nieuws
  • Contact


Main navigation ICOBA

  • Tools en publicaties
  • Vorming en opleiding
  • Omgaan met agressie
  • Organisatie versterken
  • Extranet

ICOBA - Omgaan met agressie tijdens huisbezoek - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je reageren op escalerend agressief gedrag in de specifieke context van een huisbezoek.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - (Cyber)pesten stoppen in de opvang - IN COMPANY

Met deze in company vorming verwerf je inzicht in de kenmerken van (cyber)pesten, leer je een aantal vaardigheden om dit gedrag te stoppen en errond samen te werken met ouders en school en ontdek j

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Over de grens - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je inzicht in de ontwikkelingspsychologie van jongeren en weet je wanneer je welk soort grenzen kan markeren tijdens een crisis.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Geweldloos opvoeden en leidinggeven vanuit nieuwe autoriteit - meerdaagse basisattitude nieuwe autoriteit en tools geweldloos verzet - IN COMPANY

Met deze in company vorming kan je in je dagelijkse praktijk met jongeren of (jong-)volwassenen werken vanuit nieuwe autoriteit en ben je in staat dit verder te implementeren.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Omgaan met agressie-incidenten. Een praktijkgericht stappenplan - IN COMPANY

Met deze in company vorming voel je je sterker en veiliger in de omgang met cliënten en hun context.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Ontwar de draad tussen cliënt en begeleider. Beter omgaan met probleemgedrag en vastlopende situaties - IN COMPANY

Met deze in company vorming maak je kennis met de ingangen waarmee het model van de draad werkt.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Constructief omgaan met boosheid - IN COMPANY

Met deze in company vorming exploreren we eerst je eigen boosheid om nadien te onderzoeken hoe je constructief omgaat met de boosheid van iemand anders.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Basisvorming omgaan met agressie vanuit het crisisontwikkelingsmodel en het actieschema - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je inzicht in vormen en oorzaken van agressie en agressie als communicatie en in het effect van ons eigen handelen.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Basistraining Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet - De Groeiwinkel - IN COMPANY

Met deze in company vorming leg je de basis als opvoeder en begeleider om te handelen uit kracht in plaats van macht.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Omgaan met agressie aan het onthaal - Impuls - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je als onthaalmedewerker hoe je controle neemt over een situatie waarbij iemand agressief gedrag stelt of er mee dreigt, zonder zelf agressie te gebruiken én op een

Lees meer
Opleiding in company

Paginering

  • Vorige pagina ‹‹
  • Pagina 9
  • Volgende pagina ››
Abonneer op Reageren op lastig gedrag en agressie

Ideeën nodig om jouw agressiebeleid succesvol te maken?

Maandelijks nieuws, tools & best practices in je mailbox.

 

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg ons

Footer ICOBA

  • In de praktijk
    • omgaan met agressie en GOG in je organisatie
    • Vorming & opleiding
  • We zijn er voor je
    • Opvoedingsinrichtingen
    • Kinderopvang
    • Welzijns en Gezondheidsdiensten
    • Gezinszorg
    • Maatwerkbedrijven
    • Socio-culturele organisaties
  • Over ICOBA
    • Opdracht
    • Beleidskader
    • Suggesties en klachten
  • Advies en begeleiding
    • Ontwikkel je beleid met steun van ICOBA
    • Teamondersteuning na incidenten
    • Je beleid onder de loep
    • Stel je vraag over agressie en GOG
Home
Aan de slag met agressie

Sainctelettesquare 13-15
1000 Brussel
+32 (0)2 250 37 77

Contact

Privacy

  • 2026 Icoba
  • Privacy

Ondersteund door VIVO, Inspirerende en versterkende kracht in de social-profit. - Ondersteuning voor de social profit: van opleidingen tot advies over hr-beleid. - We ondersteunen werknemers in hun loopbaan en helpen organisaties de juiste mensen te vinden