Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Aan de slag met agressie

Top navigation ICOBA

  • Over ons
  • Info voor opleiders
  • Nieuws
  • Contact


Main navigation ICOBA

  • Tools en publicaties
  • Vorming en opleiding
  • Omgaan met agressie
  • Organisatie versterken
  • Extranet

ICOBA - Sensoa Vlaggensysteem. Leer omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag van cliënten - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je werken met het Vlaggensysteem.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Agressiepreventie en -hantering. Een actieve en effectieve training voor teams - IN COMPANY

Met deze in company vorming vergroot je je kennis over agressie, sta je als team stil bij hoe je naar agressie kijkt en vergroot je je vaardigheden in het omgaan met agressie.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Nieuwe autoriteit en Geweldloos verzet borgen in de praktijk met intervisie - IN COMPANY

Met deze in company vorming lukt het je om nieuwe autoriteit en geweldloos verzet vast te houden in je praktijk.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Help! Ruzie! Omgaan met conflicten tussen kinderen - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je hoe je best reageert en bemiddelt bij ruzie tussen kinderen zodat conflicten goed opgelost geraken.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Moeilijk hanteerbaar gedrag in de buitenschoolse kinderopvang - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je vanuit een positieve benadering omgaan met moeilijk gedrag van kinderen. We onderzoeken verschillende oplossingen in het omgaan met dit gedrag.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Blijf in verbinding met jezelf in lastige situaties en moeilijke gesprekken - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je respectvol reageren met doeltreffende communicatie, rekening houdend met jezelf en de ander. Je ontdekt op eigen tempo je sterktes en valkuilen.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Het kleine geweld - Omgaan met subtiele vormen van agressie - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je het fenomeen van ‘het kleine geweld’ sneller herkennen, zodat het je minder machteloos maakt.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Constructief omgaan met roddelen - IN COMPANY

Met deze in company vorming ontwikkel je een brede kijk op roddelen: hoe ontstaat het? Wat zijn de effecten ervan? Wat zijn de voor en de nadelen?

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Emotionele ontwikkeling als ingang voor het omgaan met moeilijk te begrijpen gedrag - IN COMPANY

Met deze in company vorming krijg je zicht op de samenhang tussen emoties en het ontstaan van probleemgedrag.

Lees meer
Opleiding in company

ICOBA - Basisvorming omgaan met lastig en agressief gedrag - IN COMPANY

Met deze in company vorming leer je hoe je controle neemt over een agressieve situatie of dreiging ervan, zonder zelf agressie te gebruiken. En op een verbindende manier.

Lees meer
Opleiding in company

Paginering

  • Vorige pagina ‹‹
  • Pagina 8
  • Volgende pagina ››
Abonneer op Reageren op lastig gedrag en agressie

Ideeën nodig om jouw agressiebeleid succesvol te maken?

Maandelijks nieuws, tools & best practices in je mailbox.

 

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Volg ons

Footer ICOBA

  • In de praktijk
    • omgaan met agressie en GOG in je organisatie
    • Vorming & opleiding
  • We zijn er voor je
    • Opvoedingsinrichtingen
    • Kinderopvang
    • Welzijns en Gezondheidsdiensten
    • Gezinszorg
    • Maatwerkbedrijven
    • Socio-culturele organisaties
  • Over ICOBA
    • Opdracht
    • Beleidskader
    • Suggesties en klachten
  • Advies en begeleiding
    • Ontwikkel je beleid met steun van ICOBA
    • Teamondersteuning na incidenten
    • Je beleid onder de loep
    • Stel je vraag over agressie en GOG
Home
Aan de slag met agressie

Sainctelettesquare 13-15
1000 Brussel
+32 (0)2 250 37 77

Contact

Privacy

  • 2026 Icoba
  • Privacy

Ondersteund door VIVO, Inspirerende en versterkende kracht in de social-profit. - Ondersteuning voor de social profit: van opleidingen tot advies over hr-beleid. - We ondersteunen werknemers in hun loopbaan en helpen organisaties de juiste mensen te vinden