Kenmerken van een positief werkklimaat
Inzetten op de zorg voor medewerkers is minstens zo belangrijk als de zorg voor je gebruikers. Wat kenmerkt een organisatie die rekening houdt met de behoeften van de medewerkers?
- Er is een gedeelde visie
- De werkdruk is oké
- De werkomstandigheden zijn goed
- De organisatie polst regelmatig hoe tevreden de werknemers zijn en speelt er bewust op in.
- Er is een sfeer van openheid en flexibiliteit.
- De organisatie biedt ontwikkelingsmogelijkheden.
- De tevredenheid over het werk is hoog en de emotionele vermoeidheid is laag onder medewerkers.
- Medewerkers verschillen constructief van mening. Ze inspireren elkaar om hun gezichtspunt te verruimen en de aanpak op elkaar af te stemmen.
- Het team wordt ervaren als veilige thuishaven. Er is onderling vertrouwen, een gedeelde visie, een goede samenwerking en onderlinge steun.
- De leidinggevende steunt en waardeert de medewerker en er is ondersteuning in de vorm van inter- of supervisie, training en coaching.
- Het leiderschap is inspirerend en motiverend.