Advies en ondersteuning voor socioculturele organisaties | Icoba

Advies en ondersteuning voor socioculturele organisaties

Incidenten met grensoverschrijdend of agressief gedrag hebben een impact op de kwaliteit van het werk, het welzijn en de veiligheid van je doelgroep, medewerkers en omgeving. Welk werk je ook doet. Met een beleid rond omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag draag je zorg voor elkaar.

Zo’n beleid opzetten of bijsturen is geen makkelijke opgave. Er komt zoveel bij kijken dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet.

ICOBA beantwoordt vragen over agressief en grensoverschrijdend gedrag, geeft feedback op beleidsteksten en helpt je bij het opstellen of optimaliseren van een beleid. Deze diensten zijn kosteloos voor socioculturele organisaties.

 

Stel je vraag over grensoverschrijdend gedrag aan ICOBA

Elke vraag rond agressief en grensoverschrijdend gedrag die je bezighoudt tijdens je werk kan je aan ICOBA stellen.

Wil je informatie over vormingen? Ben je op zoek naar inspiratie rond opvang en nazorg na een ernstig incident? Vraag je je af of een meld- en registratiesysteem voor grensoverschrijdend en agressief gedrag nuttig is?

ICOBA gaat op zoek naar antwoorden, inspireert om aan de slag te gaan of verwijst je gericht door.

ICOBA geeft feedback op je beleid

Een visietekst, procedure of beleid grensoverschrijdende gedrag opstellen kost tijd en moeite. Je wilt dan ook een breed gedragen resultaat.

Kan een kritische blik van een buitenstaander jou hierbij helpen? ICOBA leest jouw beleidsteksten en procedures nauwkeurig na en geeft feedback.

Zo zorg je ervoor dat jouw beleid staat als een huis.

ICOBA zet je op weg met je beleid

Of je nu je beleid grensoverschrijdend gedrag wilt ontwikkelen of optimaliseren, ICOBA wijst je de weg. Deze beleidsondersteuning start met een gesprek waarbij ICOBA jouw specifieke situatie en noden in kaart brengt.

ICOBA maakt een verslag en geeft advies. Na dit gesprek blijft ICOBA je op afstand ondersteunen.

Licht je beleid door met de agressiescan

ICOBA ontwikkelde een scan die jou een helder beeld geeft van wat je organisatie inzet om gewenst gedrag te stimuleren, integriteit te bevorderen, grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en er gepast op te reageren.

Het is een handig instrument voor grote organisaties met meer dan 50 (vrijwillige) medewerkers.

Is de scan te uitgebreid voor jouw (kleine) organisatie? In 2026 lanceert ICOBA een quickscan. Schrijf je in voor de nieuwsbrief en wees meteen op de hoogte als die tool voor je klaarstaat.

Meer beleidsondersteuning in de socioculturele sector

Heel wat andere instanties werkten waardevolle tools uit om je wegwijs te maken en te ondersteunen in je proces om tot een beleid te komen. Ga te raden bij je sectorfederatie, steunpunt of andere overkoepelende dienst. We geven hier alvast enkele mogelijkheden.

Specifiek voor de sector van het sociaal-cultureel volwassenenwerk ontwikkelde Socius de publicatie ‘Hoe ontwikkel je een beleid rond grensoverschrijdend gedrag in jouw organisatie?’.

In het document staat Socius stil bij de wijze waarop sociaal-culturele organisaties een beleid kunnen ontwikkelen rond grensoverschrijdend gedrag en dit zowel op personeelsniveau als ten aanzien van hun doelgroep en vrijwilligers.

Sportorganisaties kunnen bij Sportieq terecht voor ondersteuning bij het opstellen en implementeren van een beleid omtrent ethisch sporten waaronder ook een beleid rond omgaan met grensoverschrijdend gedrag.

Op zoek naar ondersteuning binnen het jeugdwerk? Ontdek wat De Ambrassade voor jouw organisatie kan betekenen.

Het Departement Cultuur, Jeugd en Media werkt samen met verschillende partners aan een Actieplan tegen grensoverschrijdend gedrag in de cultuursector (2024-2025).

De acties zetten in op preventie en herstel, met bijzondere aandacht voor de ondersteuning van kleine organisaties en kwetsbare profielen zoals vrijwilligers, leden, deelnemers, individuele beoefenaars, flexwerkers en freelancers.

De drie speerpunten van het actieplan zijn

  • Kennisdeling en sensibilisering
  • Procedures en aanspreekpunten
  • Herstel en reactie

De plannen omvatten zowel overkoepelende maatregelen als sectorspecifieke acties.

Het actieplan zet in op expertise- en kennisdeling en de vertaling van bestaande tools en instrumenten naar de verschillende sectoren.