Open kaart
Kom bij de start van elke vergadering snel te weten hoe iedereen erbij zit. Het kaartensysteem maakt praten over wat er in je omgaat makkelijker. En het stelt het team in staat om zorg te dragen voor elkaar.
Gebruik de kaarten eventueel naar aanloop van het gesprek over een recent agressie-incident, het maakt de impact ervan bespreekbaar en helpt elkaar te steunen na een incident.
Praktisch
Aantal deelnemers: max. 12
Duur: 10 minuten
Materiaal: en groene, oranje en rode kaart per deelnemer
Werkwijze
1. Aan de start van een vergadering legt iedereen een kaart op tafel om aan te geven hoe hij in zijn vel zit
- Groen: Alles gaat goed.
- Oranje: Er knaagt iets dat je functioneren op het werk beïnvloedt.
- Rood: Alarm, het gaat niet meer!
2. Spelregels
- Wat je aangeeft hoeft niet werk-gerelateerd te zijn. Bepaal zelf hoeveel je kwijt wil.
- Het rondje heeft geen therapeutische bedoeling. Het stimuleert om belangrijke gevoelens te signaleren.
- Trekt iemand rood of oranje? Stel voor om er tijdens of na de vergadering over te praten, afhankelijk of het team-gerelateerd is of niet.
- Je hoeft niet per se enkel tijdens de teamvergadering je kaart te leggen. Koppel het kaartensysteem aan je opvang en nazorg beleid. De kaarten kunnen de drempel verlagen om een opvang of nazorggesprek te vragen na een incident.
Bron: OBC Espero
