Met deze vorming leer je omschrijven wat voor jou moeilijk gedrag is, verschillende vormen van moeilijk gedrag benoemen, kritisch kijken naar straffen en belonen, kennis maken met een alternatief v

Met deze vorming leer je bewust in gesprek te gaan met ouders als het contact moeilijk wordt.

Met deze vorming leer je bewust stilstaan bij jouw behoeften als ondersteuner. Je ontdekt hoe je die behoeften invult in uitdagende werkomstandigheden.

Met deze vorming verdiepen we ons in hoe elke medewerker, al dan niet vanuit een leidinggevende functie, kan omgaan met (mogelijk) toxische processen.

Met deze vorming verdiepen we ons in hoe je als leidinggevende je gezag kan invullen vanuit een houding van kalmte, transparantie en verbinding, in combinatie met heldere grenzen en (geweldloos) ve

Met deze vorming verdiep en verfijn je je kennis en handelingsbekwaamheid rond Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.

Met deze vorming kan je de fysieke interventietechnieken overbrengen aan medewerkers in de zorg, dit met de nodige kennis van het kaderen van de technieken binnen het crisisontwikkelingsmodel en he

Met deze vorming leer je bewust stilstaan bij jouw behoeften als ondersteuner. Je ontdekt hoe je die behoeften invult in uitdagende werkomstandigheden.

Met deze in company vorming kom je te weten hoe je van nature uit reageert op conflicten, wat jouw valkuilen en sterktes zijn.

Met deze in company vorming versterk je jouw communicatievaardigheden tijdens moeilijke gespreksmomenten. We vertrekken vanuit jouw praktijkvoorbeelden en gaan op zoek naar leerpunten.