ICOBA - Voorkom grensoverschrijdend gedrag met je non-verbale houding - E-learning en ONLINE intervisie - IN COMPANY

Je leert in vijf online-modules hoe je met rust, bewustzijn en zelfreflectie effectief kunt reageren op ongewenst gedrag tijdens je werk in de welzijns- en gezondheidssector.
Na het volgen van deze modules en intervisie kun je:
• Grensoverschrijdend gedrag tijdig herkennen en effectief aanpakken.
• Bewust en doelgericht je non-verbale houding inzetten om ongewenst gedrag te voorkomen.
• Reflecteren op je eigen communicatie en gedrag om professioneel te handelen in uitdagende situaties.
• Met vertrouwen en rust reageren op grensoverschrijdende situaties, zowel voor jezelf als in het belang van je team.
• Als omstander proactief en ondersteunend optreden in situaties van grensoverschrijdend gedrag.

Je volgt de vijf modules op eigen tempo om tijdens een online intervisie verder te verdiepen in de thema's.

BELANGRIJK BERICHT AAN DE AANVRAGER VANUIT DE ORGANISATIE
Je ontvangt als contactpersoon de link naar de online modules ten laatste 4 weken voor de start. Stuur de link dan onmiddellijk naar alle deelnemers, zodat iedereen genoeg tijd heeft om de 5 modules te vervolledigen. En stuur 2 weken ervoor nog even een reminder om hen eraan te herinneren de e-learning te voltooien.

Let op: dit is geen opleiding om beter om te gaan met zinloos geweld in de publieke ruimte of grensoverschrijdend gedrag in de persoonlijke levenssfeer.

HEB JE NET GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ERVAREN? MELD HET DAN EN NEEM iemand uit je omgeving in vertrouwen of neem contact op met www.1712.be.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
Voordat je aan de intervisie kan deelnemen vervolledig je zelf eerst de e-learning.

Elk van de 5 modules in de e-learning heeft telkens dezelfde opbouw:
• een praktijkvoorbeeld (een getuigenis, een filmpje, een beeld uit de praktijk…).
• enkele oefeningen (om in te vullen of om zelf te doen)
• reflectie-opdracht en een opdracht om toe te passen in jouw werk (een collega bevragen, iets uitproberen…)
• stel jezelf een oefendoel en de opvolging ervan (hoe ervaarde je het oefenen en wat je neem je ervan mee?)

Veel leer en oefenplezier! Oefenen is nodig om je weerbaar, rustgevend en professioneel te leren opstellen, ook in de moeilijkste situaties.

Na het volgen van de e-learning neem je deel aan de intervisie. Vanuit jouw praktijk werken we met casussen en ook de oefeningen die je maakte, verdiepen we samen. Om zo je kennis, houding en vaardigheden verder te versterken. Leren van en met elkaar staat centraal.

AAN TE VRAGEN DAGDELEN
Online modules + online intervisie van 3u = 1 dagdeel

In de online module krijg je info en oefeningen die je onmiddellijk kan opnemen. Daarnaast krijg je opdrachten om tijdens het werk te doen.
Reken dat je ongeveer 10u met de volledige training bezig zal zijn voor je aan de supervisie kan beginnen. De intervisie duurt 3u.

START- EN EINDUUR
Samen overeen te komen.

VOOR WIE
Alle werknemers.

OVER DE LESGEVER
Hanne Leirs
Docent UC Leuven-Limburg, programma Welzijn, Teamlid SPRONG ; Resilient People; Senior trainer LSCI, Rots en Water trainer, trainer Non-Violent Resistance.

Evi Verdonck
Kernexpert, senior onderzoeker UCLL Research & Expertise Resilient People, SPRONG; coördinator postgraduaat Praktijkgerichte jeugdcriminologie; Rots en Water trainer.

Meer info? Neem contact op met Hanne.leirs@ucll.be

CONTACTGEGEVENS
Hanne Leirs
Hogeschool UCLL - expertisecentrum Resilient People SPRONG
Agoralaan - Gebouw B bus 1
3590 Diepenbeek
0474/745628
Hanne.leirs@ucll.be
Ucll.be/sprong

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
De organisatie schrijft enkel deelnemers in die de volledige module volgen.