Lastig of agressief gedrag? Doe beroep op ICOBA
Lastig, grensoverschrijdend en agressief gedrag hebben een impact op het welzijn en de veiligheid van collega’s en de mensen waar je voor werkt. Geef medewerkers steun en handvaten. Zo weten ze wat mogelijk is en hoe ermee om te gaan. Doe beroep op ICOBA voor vorming en begeleiding bij je beleid rond grensoverschrijdend en agressief gedrag. Ga aan de slag met de ICOBA tools en zet je agressiebeleid in de kijker met het campagnemateriaal. Dit alles is kosteloos voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Vorming en opleiding rond lastig en agressief gedrag
Wil je een opleiding volgen rond agressie en grensoverschrijdend gedrag of een collega inschrijven? ICOBA biedt jaarlijks een reeks vormingen kosteloos aan in open aanbod. Liever een vorming op de werkvloer? Via ICOBA kan je ook kosteloos een aantal dagen vorming in je organisatie voorzien. Dat kan vanaf midden november voor vormingen die starten in 2023.
Advies, begeleiding en ondersteuning
Een beleid rond lastig, agressief en grensoverschrijdend gedrag opzetten is geen makkelijke opgave. Er komt vaak zoveel bij kijken dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Je kan je laten bijstaan door ICOBA.
Geef vorm en inhoud aan je agressiebeleid
Ontdek op www.icoba.be tools en info om lastig, agressief en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, er gepast op te reageren en om zoveel mogelijk de schadelijke gevolgen ervan te beperken. Je vindt er zowel inhoudelijke info als materiaal om dat proces in goede banen te leiden.
Zet je agressiebeleid in de kijker met ICOBA's campagnemateriaal
Een campagne helpt je om je agressiebeleid of een onderdeel ervan op verschillende manieren te belichten in je organisatie. ICOBA bracht reeds verschillende thema’s onder de aandacht. De brochures, posters, gadgets en ander materiaal zijn bedoeld om je organisatie te helpen zelf campagne te voeren. Als organisatie uit de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector kan je deze materialen gratis bestellen.
Blijf op de hoogte van ICOBA's aanbod
Schrijf je hieronder in voor de nieuwsbrief