Hoeveel budget heb je voor in company vorming?
Organiseer gratis vorming rond agressie voor je team, je afdeling, je directie. ICOBA drukt de kost van in company vorming uit in dagdelen van telkens 3 uur.
Je organisatie kan een maximum aantal dagdelen per jaar aanvragen. Het aantal mensen dat werkt in je moederorganisatie bepaalt hoeveel dagdelen dat zijn:
| - 49 werknemers | 8 dagdelen |
| 50 - 99 werknemers | 12 dagdelen |
| 100 - 149 werknemers | 16 dagdelen |
| 150 - 199 werknemers | 20 dagdelen |
| 200 - 249 werknemers | 24 dagdelen |
| 250 - 299 werknemers | 28 dagdelen |
| 300 - 349 werknemers | 32 dagdelen |
| +500 werknemers | 32 dagdelen (= max) |
Voorwaarde voor organisaties onder het PC 331 - Kinderopvang en Gezondheidsinstellingen- en diensten:
Je organisatie heeft minimum 8 Voltijdse Equivalenten (VTE) in dienst.
Heb je jaarlijks recht op al die dagdelen?
Nee, helaas niet. Want ICOBA beschikt over een jaarbudget. Na elke aanvraag voor een vorming die we goedkeuren slinkt onze geldpot.
Doe je een aanvraag en is onze beurs leeg, dan is het voor alle organisaties wachten op het budget van volgend jaar.
Ben je een afdeling van een grotere organisatie?
Vraag de directie van jouw moederorganisatie naar duidelijke afspraken over de verdeling van de dagdelen. Zo voorkom je dat je een in company vorming plant en achteraf ontdekt dat andere afdelingen de dagdelen opsoepeerden.
Zet je meer dagdelen in dan je maximum voor in company vorming?
- ICOBA betaalt het toegestane deel aan de opleider, je organisatie schiet het tekort zelf bij. Het bedrag per dagdeel spreek je af met de opleider.
- Werk samen met een andere afdeling in je organisatie of een andere organisatie en leg je dagdelen bijeen. Maak afspraken over het aantal deelnemers dat elk mag inschrijven. Vermeld je samenwerking bij je aanvraag in Extranet.
